О квотировании рабочих мест

Квотирование рабочих мест для инвалидов - это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой.

Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.

Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек - 3%.

С 1 марта 2022 г. квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Основание: федеральный закон РФ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991