РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года
МРОТ с 01.01.2019 г. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года увеличится до 11 280 рублей. Следует отметить, что имеется административная ответственность за оплату заработной платы ниже МРОТ, поэтому необходимо предусмотреть мероприятия по увеличению зарплаты работников с 1.01.2019 года. Все трудовые отношения должны быть оформлены трудовым договором. Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения выплаты минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Работники при начислении им за месяц заработной платы, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени, ниже установленного размера минимальной заработной платы, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и прокуратуру.
Минималь хезмэт хакы
2019 елның 1 гыйнварыннан хезмәткә түләүнең минималь күләме 11 280 сумга кадәр артачак. Шуны да билгеләп үтәргә кирәк, хезмәт хакы минималь хезмәт хакыннан түбәнрәк түләү өчен административ җаваплылык бар, шуңа күрә хезмәткәрләрнең хезмәт хакларын арттыру буенча чараларны күздә тотарга кирәк. Барлык хезмәт мөнәсәбәтләре хезмәт килешүе белән рәсмиләштерелергә тиеш. Минималь хезмәт хакы күләмен түләүне тәэмин итү өлешендә хезмәт законнарын бозуга юл куйган эш бирүчеләр РФ КоАП 5.27 статьясы нигезендә административ җаваплылыкка тартыла. Эш вакытының айлык нормасын тулысынча эшләп, билгеләнгән минималь хезмәт хакыннан кимрәк алган очракта, хезмәткәрләр хезмәт хокукларын яклау һәм хокукый чаралар күрү максатларында Татарстан Республикасында Хезмәт инспекциясенә, шулай ук судка һәм прокуратурага мөрәҗәгать итәргә хокуклы.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН